Page 48 - Revista Infoacero

PORTADA
Alejandra Zapata UNA MUJER DESTACABLE LLEGA A A A A A A A A A LA
PRESIDENCIA DE DE DE CONINSA
Con más de de de 50 años de de de trayectoria los los retos los los resultados de de de una vida empresarial y y un balance de de de de grandes obras de de de de infraestructura vivienda y y todo tipo de de de de edificaciones la la alta dirección de de de Coninsa ha decidió nombrar en en la la Presidencia a a a a a a a a a a Alejandra Zapata Castaño quien asumió la dirección en en marzo del 2023 Alejandra ejerció los últi- mos 10 años como vice- presidenta de de Expansión y y Desarrollo en en Falabella
de de Colombia S A A y y ha participado activamente en en en programas de de de soste- nibilidad y fortalecimiento de de de de de la equi- dad dad de de de de género en en en el país además de de de de haber pertenecido a a a á a a a a a a diversas juntas directivas Su experiencia en en en el sec- tor retail e e e e e e e e e e e e e e inmobiliario incluye la es- tructuración desarrollo de de de proyectos de de de de comercio y y logística así como la consecución de de capital para su eje- cución cución ¿Cuáles son los principales pro- pósitos que desea cumplir siendo la presidenta de de de Coninsa?
Pondré mi energía experiencia y liderazgo para que Coninsa siga con- tribuyendo con con su su propósito superior: Juntos ¡Construimos Bienestar! y y así seguir acompañando a a a a a a a a á colaborado- res clientes y demás grupos de de de in- terés en en e el logro de de de sus sueños que también son los nuestros Seguire- mos creciendo como una empresa sostenible eso significa rentable con enfoque social diversa e e e e e e e e e e e e e e e inclusiva y respetuosa con el Medio Ambiente ¿Cuáles deben ser las principales características que debe debe tener un un lí- der para dirigir un un equipo de de de trabajo exitoso?
El líder de de de de hoy
es un inspirador constante que define la la calidad de de de de las 44 camacero org personas que lo rodean
y en equipo alcanza las metas propuestas reco- nociendo la la capacidad y potencial de de todos Genera vínculos de de calidad y relaciones genuinas que permi- ten establecer espacios seguros en en en los los cuales se se se celebran los los logros y se se se trabaja en en en aquellas situaciones en en en en en en que que que las las cosas no salen como se se espera entendiendo que que tomar de- cisiones hace parte de de de un proceso de de de confianza maduración respeto y contribución mutua Exige además tener disciplina y coherencia saber escuchar para alinear los los esfuerzos y y asegurar que los los resultados se se den de de manera colaborativa y y consistente para que el equipo permanezca mo- tivado Finalmente pero no no menos importante permitir que cada inte- grante del equipo en en su su entorno la- boral vaya desarrollando también su su propio propósito de de vida ¿Cómo se proyecta en Coninsa y y cómo ve el futuro de la empresa bajo su dirección?
Feliz y acompañada del equipo cumpliendo los sueños de de de nuestros clientes colaboradores y partes de de interés mientras cumplo mis propios sueños de de de familia y y de de de mujer ejecuti- va que quiere evolucionar y y aprender cada día Coninsa seguirá creciendo apor- tando desarrollo y crecimiento a á a a a a a a a a las comunidades donde estamos a a a a a a a a a a nuestros colaboradores y a a a a a a a nuestro nuestro país Estamos explorando nuevos negocios y y cada día seremos más re- conocidos y y preferidos por nuestros clientes Yo vengo del sector retail con con lo cual traigo un un conocimiento claro de cómo ganar mercado en en en un un negocio cambiante incluyendo tec-
nología e e e e e e e e e e e e innovación segura de de que mezclar desempeño y pasión son las claves del éxito porque a a a a a a a a a a a a Coninsa también lo caracterizan esas cuali- dades ¿Cuáles son los proyectos más importantes que tiene Coninsa para el 2023?
Entre nuestros proyectos más im- portantes para el 2023 en Contrata- ción ción Pública y Privada están la cons- trucción del almacén Home Center en en la la Ciudad de de de de Sincelejo En Antioquia haremos el el diseño de de de de la la la la vía de de de de acceso y y y la la la la construcción e e e e e e e e e e e interiorismo de de de de la la la la Planta de de de Smurfy Kappa (Guarne) y y y para la la la comunidad San Juan de de de Dios construiremos la la nueva zona de de de hos- pitalización y quirófanos del Hospital San Rafael (la Ceja) entre otros Adicionalmente nuestro Taller de Arquitectura ganó el el el concurso en en e pri- mer puesto del del del desarrollo del del del diseño del del del Palacio Municipal de de de de de Envigado y el el el concurso primer puesto (com- partido con con Cadavid Arquitectos) del del desarrollo del del diseño anteproyecto ampliación Centro Comercial Chipi- chape y y realizará el diseño arquitec- tónico y y construcción de la Torre Mé-